科技日报记者 魏依晨

科技下场转化的红娘“末尾一千米” ，常卡在企业“求技若渴”与高校“下场省悟”之间 。科技在江西九江 ，咋炼不时以来炽热鞭挞的成江“科技处事团超卓行动” ，惹人存眷  。西江新样不弄行政分摊 ，红娘而是科技像“红娘”一样精准牵线
。两年间 ，咋炼35个处事团扎进车间，成江占据舰船焊接、西江新样茶叶育种等瓶颈艰苦，红娘蹚出一条外埠都邑柔性引才的科技“九江样本”。

“新郎”太主动 ，咋炼“新娘”要戮力

在九江，成江企业与高校专家军师的西江新样“相亲会”一场接一场 。

不日，九江瑞昌的这场对接会
，就是红娘经验炽热展开的一个缩影
。

现场 ，九江市科协副主席徐勋平笑着说：“如今的气候是 ，高校专家们很主动 ，带着技能、专利
，寻求合作；可有些企业不晓得本身需求甚么 ，甚至有点害羞 。”

这是九江市科技处事团超卓行动在瑞昌的专场对接会。企业代表 、专家面对面一一交换，亮削发底，抛出需求
 。

“如今 ，我们公司存在黑芝麻花叶副产品成本化独霸的技能艰苦 ，亟须发掘其独霸价值、汲引产品附加值
 。”深耕黑芝麻特点财富的天兴农业公司担当人叶李兴说。话音刚落 ，九江学院药学与生命科学学院的金洪光博士就接过话茬：“我们团队就这项特点财富有过科研攻关  ，构成了筹划 ，可旋绕黑芝麻花叶综合斥地独霸 ，履行校企协同合作、鞭挞下场转化。”

这类直来直往的“点对点”卡脖子，恰是徐勋平所说的“精准婚介” 。两年前，九江的产学研合作还多是“打游击”——企业碰着艰苦找熟人 ，专家小我往“救火”，救完就走。后来
，由九江市科协牵头履行的“科技处事团超卓行动”启动 ，科协做“红娘” ，不单要牵线 ，还要担当单方对接后的常态化处事。

在瑞昌对接会上，徐勋平向专家们提出了“六个一”的“守则”：每两周起码进企一次
、措置一批技能需求 、培养汲引一个以上类型案例 、撰写一篇宣传报导
、完成一份总结陈述请示
 、落实一系列工作轨制 。“科技专家要从进企到驻企
 ，从帮扶到为企，把企业的事算作本身的事。”他说。

瑞昌是九江的财富重镇 ，具有长江出口和制功课底盘。在徐勋平看来
，像瑞昌多么的县市  ，最缺的不是资金，而是能扎下根的“技能女婿” 。“我们的方针，是留下一批不走的科技处事团队 。”这句话 ，成了整场对接会最洪亮的承诺。

“救火队员”变“驻场女婿”

安丰辉是九江学院材料成型专业的博士，主攻焊接办艺。2024年尾，当科协的事恋人员建议他组建科技处事团时，他尽不游移地准予了 。“之前是小我行动，企业有问题找我，我往看一下 ，出个主意就走了 。如今是‘正轨军’
，有团队、有经费、有审核。”

真正让他和江新造船厂“绑定”的
，是一次惊险的“救火”。

事前  ，船厂正在赶制一批船舶。交付验收时，技能人员创作创造——铝钢爆炸焊复合板的焊缝开裂了。假定不措置
，整艘船的交期都要耽延。安丰辉带着团队赶到现场 ，把开裂的钢板切上往，带回黉舍用扫描电镜一点点分化断口。经由几回履行 ，他创作创造关头在于异种金属焊接时产生发火的宏除夜应力。

“就像拉橡皮筋，拉得太紧 ，时分长了就断了。”他提出了一套改进焊接按序和会谈筹划的筹划。问题瓜熟蒂落 ，船厂得以顺利交付。

但这只是最早。假定说措置“开裂”是展示“医术”，那么后续的“滑腻油铜管断裂”义务，则让船厂无缺离不开他了
。一艘船舶的轮机滑腻油管频繁漏油
，船厂自查无果 。安丰辉把断裂的铜管会谈拿回考验考验室 ，在显微镜下创作创造了倦怠断裂的遗址。“那种硬邻接
，在船舶遨游飞翔的高频振动下，就像不时弯折的铁丝，迟早会断。”他建议换成带钢丝骨架的软管 。换完后，偏向再也没有产生发火。

“假定只是措置一个技能艰苦
，那叫‘救火’；我们要做的是帮他们创建‘防火墙’。”安丰辉说。在外埠科协的收购下
 ，他的团队与船厂干了一件除夜事——把企业的“技能中心”搬进了除夜黉舍园。他们在九江学院内建起了一座占地一千平方米的“船舶建造实训中心” ，而船厂的技能骨干直接坐在二楼的“船舶建造技能研发中心”办公
。

师长教师在楼下实训 ，碰着措置不了的问题 ，上楼就可以问企业工程师；企业碰真谛论瓶颈，下楼就可以找博士构和。这类“你中有我”的编制 ，让科技处事团不再是“一阵风” ，而是扎下了根。

一株茶苗面前的“全链条更始”

假定说安丰辉的“沙场”在轰叫的车间 ，那么高银祥博士的“征途”则在静谧的茶园 。

在海庐茶博园
，担当人欧阳国松有一肚子苦水 ：茶园里种的都是几十年的老品种，产量低 、抗病性差；夏茶苦味重，卖不上价，除夜量鲜叶烂在枝头 。

“我们也想弄科研 ，但一个种茶的 ，哪懂甚么色谱分化、基因育种 ？”

2025岁首，由高银祥领衔的茶财富科技处事团走进了茶园
  。他带来了一张“全链条更始”的线路图。

第一刀 ，砍向“种子”这个中心。高银祥团队遴选出合适外埠风土的“庐云”系列新品种，手把手教企业建起繁育基地。2025年，基地成功繁育了50万株精细茶苗
。

第二刀 ，兼并“夏茶甜美”的行业通病 。高银祥带着师长教师驻扎在茶园 ，经由过程光谱分化创作创造 ，安妥的生态遮阴能较着降低茶叶中的甜甘旨物质 。

2025年，高银祥团队连络企业申报了9个项目 ，从“庐云2号”高效栽种到花喷喷喷喷喷鼻型宁红茶加工 ，每个项目都对应着具体企业和具体产品。

更让企业感应结壮的是
，处事团不单送技能，还帮他们搭建平台
。在团队的经历下，海庐茶博园成功获批“江西省博士立异站”和“国度级科技型中小企业”。高银祥本身也被聘为江西省科技特派团九江园区茶叶团团长。

九江作为江西的“北除夜门” ，外埠高校成本无穷 。2025年，九江市科协牵头创建了“长江经济带学会科技立异展开联盟”
，把华中科技除夜学、武汉理工除夜学等高校的专家请进了九江的车间。但引进外埠专家，光靠热忱不足，得靠机制 。

从“一阵风”到“常青树”

两年的时分，35个科技处事团 ，建议275人次专家对接114家企业 ，最除夜的改削产生发火在“人”的身上 。

在九江学院  ，材料专业的师长教师们创作创造 ，教室变得“忧伤”了，但也更“解渴”了 
。因为给他们上课的，不单有安教员，另有船厂里经验丰富的总工程师。在“船舶建造实训中心” ，师长教师们不再是隔着玻璃看凶悍隆盛 ，而是要亲手完成下料、焊接、考验的全流程。“之前卒业生进厂
，起码要适应半年；如今我们的师长教师出往，直接就可以上岗
 。”安丰辉孤凹地说 。

这类“双向奔赴”，让九江的财富生态舒适产生发火改削。6家帮扶企业获批江西省博士立异站，“进修强国”等媒体纷纷存眷 ，以“小叶子长成除夜财富”为题报导了庐山茶财富的演变 。

“2026年，九江市科技处事团超卓行动迈进第二年。”徐勋平引见，20个新建的处事团中，有5个来自省外，包含华中科技除夜学
、西安交通除夜学 、厦门除夜学等985高校。徐勋平在瑞昌对接会上说
：“有人说 ，九江有三个县市将来最有大年夜大年夜约代表中国走向全国——瑞昌
、共青城、湖口。它们合营的特点是 ：把区域通道变成理论财富，把制功课底盘垫厚
，让经历链 、人才链、财富链彼此咬合。”

协同是破局的关头。从一小我的“救火”到一个团队的“驻场”
，从一纸合同的“涣散型”到共建平台的“一家人”
，九江正在试探一条外埠都邑柔性引才的新路
。徐勋平说 ：“当企业家碰着艰苦时，第一回响是‘找科协、找处事团’，那我们的更始就算真正成功了。”

长江水滚滚东流。在这座曾以“众水聚积”有名的港口都邑 ，一场关于智力行动的考验考验，正出现愈来愈广的泛动
。

（九江市科协供图）