《投资时报》重磅推出的上市“2016中国上市公司董事长全样本陈述”证了然这一点。在2872位上市公司董事长中，公司女性董事长仅为141人，女性占比4.91%。董事

不过，长比蹙平酬万在平均薪酬上“巾帼不让须眉” 。例窘2015年女性董事长平均薪酬86.68万元 ，均薪不单高于男性董事长的上市79.93万元，也比全数董事长80.28万元的公司平均薪酬高6.4万元。

在都邑分布上 ，女性因为“北上广”上市公司较多 ，董事所以女性董事长人数也较多，长比蹙平酬万不过因为基数的例窘影响，即便北上广是均薪女性董事长最多的三个都邑
，但在占比上真实不显优势。上市而小都邑绍兴女性董事长占比却高达20%。

不难想象，上市公司董事长是一个女性稀缺的群体。

从行业上看
，女性董事长人数最多的是机械设备行业。在28个行业中
，有4个行业女性人数超出10
，即机械设备、化工、医药生物  、贸易贸易，分袂18
、13、12 、11人。不内涵占比上，仅贸易贸易行业女性董事长占比超出10% ，个中男性为79人 ，女性为11人
 ，占比12.22% 。

而像传媒 、纺织服装这类女性较多的行业，女性董事长占比却不见优势，两行业占比分袂为5.15%和5.13%，甚至不及筹算机、汽车
、医药生物 、农林牧渔、房地产等行业  。

绍兴女性董事长占比20%

从都邑分布上看 ，“北上广”上市公司集结了良多女性董事长 。

数据展示
，独一“北上广”三个都邑女性董事长人数都超出10人，其他都邑女性董事长均在6位以下  ，像乌鲁木齐、沈阳、长春、哈尔滨、海口、济南等16个都邑均没有女性董事长的身影 。

在女性董事长占比上，小都邑则愈加凹陷 。有7个都邑女性董事长占比超出10% ，绍兴市占比更是高达20% ，张家港市、西安市 、淄博市 、常州市 、无锡市、厦门市占比分袂为18.75%
、18.18%、14.29%、13.64% 、13.64%、11.11%。

而男性集结的都邑，则是“北上深”，三都邑男性董事长远高过其他都邑，分袂为255、213 、196  。在女性董事长较多的广州，男性董事长的人数仅为70
。

从岁数下往看，女性董事长更趋年青 。以40后至80后不合岁数层举办斗劲，男性董事长40后 、50后 、60后、70后、80后的人数分袂为97
、563、1627、384、54 ，而女性则为5 、28、65 、33 、9。也就是说，80后女性董事长占比为14.29%，70后占比为7.91% ，均超出超出4.91%的均值 ，而其他岁数层的占比均低于均值。

此外，不合的企业圭表类型
，男女分布也有所不合 ，比如 ，外资企业的女董事长占斗劲高 ，而国企不凡是央企女性占比则较少。数据展示，外资企业
、平易近营企业、其他企业女性董事长占比为7.06%  、9.68%和5.96%；中心国有企业占比为3.48% ，而中心国有企业仅为2.03%。

最贵女性董事长薪酬873万

集团上看  ，上市公司男性董事长总数为2731 ，占比95.09% ，女性则独一141人，仅占4.91%。

在2015年薪酬的前30名中 ，独一上述两名女性进进  ，其他均为男性董事长 。

薪酬最高的女性董事长来自房地产行业。华远地产董事长孙秋艳2015年薪酬为872.65万元，在2872家上市公司董事长中排名第6，孙秋艳异常成为独一进进薪酬总榜前十名的女性董事长 。

材料展示，孙秋艳1962年出世 ，卒业于华北水利电力学院水电工程建筑专业 ，1987年介入华远，历任北京市华远房地产股分无穷公司副总经理、北京华远京通房地产公司总经理 、北京敬远房地产斥地公司总经理、北京什刹海经济培养汲引斥地公司总经理等职务 ，2001年至2002年任北京华远新时代房地产斥地无穷公司副董事长，2002年至2008年历任北京市华远地产股分无穷公司副董事长
、副董事长兼总经理 ，2008年至今任华远地产股分无穷公司董事兼总经理，2014年11月任职董事长。

方除夜特钢钟崇武为薪酬最高的男性董事长 ，其2015年薪酬为2019.34万元
，比上年促进18.43万元，但还是在全数董事长中夺冠
。

刚才辞任格力集团董事长的董明珠，仍为格力电器董事长，其2015年薪酬为697.71万元，比上年促进22.01万元，在全数董事长中排名第11位，女性董事长中排名第二 。

此外 ，薪酬超出400万元的女性董事长另有蓝思科技董事长周群飞和新希看董事长刘畅，2015年薪酬分袂为480万元和463.79万元 。

值得一提的是，女性董事长中排名第三的周群飞 ，薪酬已比上年除夜幅促进了556万元 。刘畅则是女性董事长薪酬排名前十位中独一的80后。

独一90后董事长为男性

在统计中，非论男女 ，董事长职位都以60后为主
，独一一名的90后董事长为男性 。

他是位于浙江省诸暨市的申科股分董事长何建南，出世于1990年，2016年5月上任，是如今最年青的上市公司董事长，不过，其并没有悍然薪酬 。

最年青的女性董事长是壹桥海参刘晓庆和闰土股分阮静波，二人均出世于1987年。2015年薪酬分袂为26.22 万元和102万元，后者薪酬比上年添加了69.66万元。

与上市公司总经理以60后为主的气候不异，上市公司董事终岁数层也以60后为主力军
，个中 ，男性60后董事长人数为1627，女性为65
。

其次人数占斗劲多的是50后 ，563酬报男性 ，40后男性为97位；50后女性董事长有28位，40后有5位
。

在慢慢崛起的80后董事长中，男性有54位，女性为9位。

个中
 ，80后薪酬最高的女性董事长为新希看刘畅，2015年薪酬为463.79万元
，比上年添加了88.99万元 。刘畅1982年出世，曾任北京金锣告白公司品牌宣传 、项目运营经理,新希看乳业控股无穷公司办公室主任,公司董事等职务 。当然她另有一个尽人皆知的身份 ：刘永好的女儿 
。

薪酬最高的男性80后董事长为汕头市的西风股分黄晓佳，其2015年薪酬为95.32万元，比上年促进了0.78万元 。